第三百六十五章 70%是什么水平
一级技能的正式觉醒，让李颜的信心重新回到了爆棚状态。
最明显的变化来源于心态，在对自己重生带挂这个设定有明确认知后，他就给这一世下了“走到人类之巅”的目标。
然而在技能卡在60%的时候，这种滔天的自信也正渐渐失去锋芒。
甚至一度开始自我安慰“做到今天这样已经够牛逼了”。
“毕竟我才十五岁，还有时间。”
一旦这么想，便是怯了。
前方的无限可能正在逐步坍缩。
最后收束到属于人的轨道上。
重新把视线放回自己身上，他才意识到自打系统卡壳，又开始启动蛟龙手机项目，见到层级越来越高的人才之后，他变得有多“以项目为导向”。
说到底就是缺了自信，当他面对麦教授团队时没法用能力硬碰硬，只能挑着对方的盲点表现自己的时候，其实就是一种露怯了。
但现在一切都不同了。
只要老子够牛逼，啥都不是事。
看着李颜满面红光地在他们几个之间穿梭，孙淼都没忍住跟尚杰说道：
“老板这是咋了？有啥开心事？”
“很兴奋的样子。”尚杰点头。
“也很专注，看来是对一周后的成果研讨会有压力？”
“你看他那像是有压力的样子吗？”
“……是一种，想秀的松弛感。”
事实证明，李颜让孙淼做小领导是很有效果的。
以他的履历，除了狂人曹海斌，管一下其他人还是可以服众的。
而且大家其实都是技术型，本身对管理也不是太看重，孙淼只需要“被看到”，赋予重任反而让他有些紧张。
有些人有了权力就会飘，他是完全飘不了一点。
技术型人才的一大特点——谁技术牛逼谁说了算。
所以孙淼反而开始尊重起其他人的成果，还生怕在讨论中做错什么决策被人家抓住小辫子。
“你孙工不是很能么？这种低级错误都犯，还做啥领导啊？”
不过接下来这个星期，不只是孙淼感到压力大，曹海斌压力也大，整个未来科技的技术工压力都很大。
连带着孟长歌也压力山大。
因为李颜突然进入了高强度求学状态，问的问题那叫一个刁钻，而且动不动就自行总结一些“规律”并且问他们“是这样吗”，导致这群技术大拿不得不拿出十二万分的精神应对。
而且李颜本身就比他们更全能，很多问题的角度是他们平时比较少思考的。
有种领着七八个人的经验与思考精华去让某个人找茬的感觉。
甚至波及了几位元老员工的老师们，华大计算机系的几位教授都不得不聚在一块感慨，今年这几个特招的金牌选手怎么这么多难搞的问题。
李颜现在自己的思维方式非常高效，他正在将这种体验与计算机学习融合。
在保留自己自主思考的意识同时——或许可以感性地理解为“灵魂”——拥有跟计算机一样的算力，无论如何都是一种升级。
这反过来讲，也就是让计算机拥有自主思考意识——至少也是伪意识，拥有较为独立的思维方式。
放人身上是赛博大脑，超人算力；放计算机身上就是人工智能，智械。
两种模式的终点，竟然有些许殊途同归。
李颜正在用常人完全理解不了的方式学习计算机，所以学习效率奇高，举一反三对他来说就跟喝水一样简单。
优化工作自然不在话下，短短一周时间，李颜在内核优化上边完成的工作量就堪比尚杰小队一个月的辛劳。
在让曹海斌变得更温和、孙淼是不是摇头叹服的同时，也让尚杰新安帮这批人目瞪口呆，甚至感觉自尊心有点受伤。
要这么玩，还要他们干啥啊……
李老板不会是拉他们这群人过来玩陪练的吧？
尚杰没有孙淼那么强的自尊心，所以他选择了带着“小弟们”的疑惑，直接跟站在工位旁边的李颜对话。
“李总，我有点好奇，感觉你就这么一星期的时间，怎么突然会了很多的样子？”
其他人纷纷侧目，尚杰带领的组员们也眼巴巴地看着。
上边说过，技术人员向来信奉技术为尊，遑论对方还特么是老板。
李颜似乎没想到尚杰会问这个问题，环顾了一圈，先是轻笑，转而严肃地拍了拍尚杰的肩膀。
搞得尚杰非常紧张，没忍住吞了口唾沫。
“尚工，要跟计算机共鸣。”
共……共鸣？
什么玩意儿？
尚杰不理解，其他人也都不理解。
他甚至向孙淼投去了求助的眼神，孙淼表示这个太高端了俺也不明白。
倒是曹海斌大笑着拍掌，“好！不愧是我曹海斌看中的人，就是得有点不同寻常的思路，用感性理解理性，了不起啊了不起！”
连曹海斌都肯定的扯淡那一定很扯。
“共鸣是……怎么个共鸣法？”
“尝试用计算机运转的思路去思考。”
得，问出来一句更莫名其妙的。
尚杰只能假装有所收获地点了点头。
不明白吧？
不明白就对了，他在学校也跟感慨他“进步神速”的孟长歌老师说过这句话，孟长歌的反应是直接皱紧眉头。
搞计算机的基本都是坚定的唯物主义，硬邦邦理科传人。
谁跟你扯这种唯心的东西，还共鸣……
但是李颜有系统，还是主角。
所以他可以。
计算机技能之前已经突破了60%的坎，所以在“认知突破”加持下，分数一下来到了35分。
相较于到这个阶段每一分得来之不易，一周的专注学习能提升10%，说是暴涨也不为过。
或者应该说，之前李颜的知识积累已经到达这个层级了，只是在运用上边发挥不出来。
70%……这个让他之前做梦都在追赶的进度，一下就达到了。
共鸣，真不是开玩笑。
李颜转头就跟曹海斌交代系统初稿的实机测试工作，创族作为合作方会给不小支持，但在硬件配置上就需要用到曹工这些日子的成果。
“啊？”就连狂人都有点惊讶，这边内核还没搞出成品呢，怎么就开始考虑系统初稿测试的事情了？
“有啥惊讶的？”
“李总，现在交代会不会早了点？”
“不早，干这工作就是要快。”李颜说得中气十足，“内核这块有麦教授那边打基础，我们主要工作是完善，给后续系统功能开发铺路。系统实现上边，我们算是干了不少前置工作，内核搞定之后，系统的研发会很快，测试与研发是并行的，越快测试才能越早发现问题。”
“那……应该也不是最近准备开始的？”
“老曹，你没听懂啊。”李颜皱了眉，“现在很多人盯着我们，各大厂商暗自发力，都想着吃这块大蛋糕。我们选的路子是最难的，连内核都准备自研，外边瞬息万变，我们不保持一些紧迫感一些提前量，等着别人出一些垃圾先瓜分市场吗？”
这话当然不只是说给曹海斌听的。
不过也没人能明白，李颜这话的底气来源于系统的全新提升。
“您这边有安排，我自然是没问题。”
“别让我失望，老曹。”
曹海斌直接拍胸脯，但是刚拍完就提了要求，“不过李总，我跟黄展不是很对付，硬件配置这边我其实能搞定，用不着创族的配合，我拉几个人过来，直接在我们这边搞。”
令所有人没想到的是，李颜竟然摆出了极其罕见的攻击性表情。
“跟谁对付不对付是我的事，这也不是你想拉人来就能拉过来。”
曹海斌怔住了，刚刚还有点乐呵的现场气氛突然就冷了下来。
“明白了。”狂人抿着嘴憋出来一句。
“创族是我的合作伙伴，你要是能提供跟他们一样的测试强度，一样的硬件备选，一样的测试软件库，那你大可以拿着方案来找我，我说不定还会多给你一大笔钱。”
曹海斌点点头，大家也以为这事儿到此结束了，结果却见李颜径直走到曹海斌跟前问道：
“有吗？”
“没有。”
“那这事就我说了算。”
“未来科技本来就是你说了算。”
“我欢迎一切有内容的意见，但情绪化的东西不要提。”
“明白了，李总。”
“我跟黄总有过深入交流，也知道你的为人。只要在工作上拿出真本事，没什么好对付不对付的。”
“主要是黄展之前……”
“我不想重复说过的话。”
“好的。”
“曹工，我已经在工作上给你足够的自由度了。”
“我会证明我的价值。”
等李颜离开，曹海斌才感觉鬓角冒出了一点汗珠。
明明是个未成年，怎么压迫力还挺强的。
该死，谁家未成年185的身高外加宽肩腱子肉的？
孙淼现在跟尚杰关系不错，还走过来小声八卦了句“狂人咋还挺听话的？”
尚杰还处于被李颜一句共鸣震撼的状态里，只是呆滞地摇了摇头。
狂人当然得听话，曹海斌之前的狂，一方面是坚信当初的境遇并不匹配他拥有的能力，一方面是也知道走不走的主动权在自己手里。
说到底就是，证明过自己的价值，并且别人需要他。
越是如此他越狂。
狂是需要底气的，能做到这地步，没人是傻子，无脑狂那叫犬吠。
但现在在未来科技，曹海斌一是没证明自己的价值，二是感觉李颜好像也并不是特别需要他……
因为李颜身为一个老板，在技术层面的水平实在是有些高了。
黄展当初跟他曹海斌有不愉快，就是因为黄总自己懂技术，觉得曹海斌这种资源集成型“人才”本质上只是省事工具人，在别人介绍认识的时候直接拒绝了。
现在的李总，比黄总只能说有过之无不及啊！
难道李颜找他来，还真就是图个省事吗？
曹海斌又看了一眼受了刺激的尚杰，突然又心宽了些。
“你也一样。”
第二天麦文亲自带着研发团队来访未来科技，才刚见到李颜的第一眼就挑了眉。
“李颜，最近状态不错？”
“有这么明显吗？”李颜笑答。
“看着都有点，意气风发的模样了。”麦文笑道。
“可能是对于未来变得更加乐观了。”
“这话对我们双方来说都很有意义。”
甭管怎么说，目前正经研发也就推进了一个多月，真想拿出什么牛逼的成果不太可能。
工作量摆在那。
从零搞一个内核到底难不难？
看阶段，看目标。
单纯就是搞一个简单版的操作内核，一个有水平的小高手埋头干他一阵子都搞得出来。
玩具级的操作内核跟生产级的操作内核是完全两码事。
生产级的内核需要一个抽象到极致的核心模块，如何get到这种抽象，并做到如同x内核刚出来时那种简洁到堪称优雅的美感，算是内核研发的核心难点。
而巨量到难以想象的驱动代码，则是内核研发的复杂度所在，这项工作复杂，但不难——或者说与核心模块的研发难度不在同一维度上。
简而言之，前者需要天才，后者需要堆人力。
尤其是像李颜这种摒弃了现有的简化版手机生产套路，要从零开始搞符合自己系统需求的内核，操作系统又跟软硬件深深绑定的做法，难度更是堪比登天。
不过现在都不怕了，一级技能已然苏醒，兵来将挡水来土掩！
两边目前一起干的事情，就是根据后续的系统需求进行内核核心模块的研发。
其实这些工作要放到几年后，难度就会高到令人望而却步了。
软硬件的发展都很快，内核的驱动代码更新量非常恐怖，完全不是小团队能搞定的事情。
罗伯特的开源特性让它几乎拥有全世界的开发者一起优化维护，菠萝虽然因为封闭环境比较稳定，一样也需要投入巨额资金用成百上千的工程师堆人力。
而且到那个时候，由于软件生态基本已经定型了，做系统尤其是自造内核的系统，完全等同于吃力不讨好。
没有厂商乐意配合你搞软件生态，强行从成熟的链条里摘出去闯荡约等于自杀。
商家终究是为了赚钱，有成熟稳定降成本的路子赚钱，自然就没了创新的动力。
要么是有主动抢占市场的机会，要么就是被卡了脖子。
在李颜重生后的现在，正是摸黑行走的阶段，手机系统还没有真正的大赢家，诺基石还抱着自己的树莓垂死挣扎，win公司也还在想办法。
如果要挑一个机会来做自己的手机系统，现在最为合适。
啥都还只是初期，软硬件也还没到快速发展的时候，现在做一个系统跟过几年做一个，难度也压根不在一个层级。
而且这时候还允许未来科技犯错，只要他们呈现出来的效果足够让大众买单。
很多搞自己品牌系统的手机厂商倒了，总被归咎为做系统太难维护系统成本太高，所以没人维护没人用就倒了。
因果倒置了。
这手机出来的时候抢不到市场，压根就没卖起来量，不挣钱谁乐意投入。
李颜已经开了个足够好的头，并且他心里有对成品非常具体的想法，以此为目标，可以省去许多冗杂多余的工程量。
只要内核的核心模块做好，给足扩展空间，跟创族合作花钱堆人力不是问题。
或许……再过一段时间，李颜写驱动代码的能力足够以一顶百也说不定？
麦文非常惊讶于一件事：他完全没从李颜眼里看到一丝一毫的畏难情绪。
他们自己已经算是最顶尖的团队之一，研发过程中也不免因为缺乏参照与目标而迷茫过，但这个未成年的“老总”，却是如此胸有成竹。
在双方就当前核心模块的成果进行长达五个多小时的交流之后，眼看着讨论话题已经逐渐偏向个别小修小改怎么做上边去，李颜抬起手表示有话要说。
麦文示意自己团队这边收声，带着些许期待看向李颜。
然后就看到了李颜把电脑屏幕转过来，上边全是刚刚大家在讨论的核心模块代码。
代码量直接被删减了三分之一。
“听了大家的讨论，我感觉还不够抽象，不够干净，所以提高了一下运行效率。”
这话听着可太让人难绷了，说得这么轻描淡写？
麦文眯起了眼，刚刚这五个多小时李颜明明一直参与着讨论，虽然也一直对着电脑。
咋的，两个团队一个来月的成果，优化了多少次，被他一心二用地花了五个小时就删减三分之一？闹呢。
大家花了一个小时捋了一遍，期间不停地发出“哇哦”“对啊”“原来”的感叹，最后由麦文下了结论：
“优雅。”
最明显的变化来源于心态，在对自己重生带挂这个设定有明确认知后，他就给这一世下了“走到人类之巅”的目标。
然而在技能卡在60%的时候，这种滔天的自信也正渐渐失去锋芒。
甚至一度开始自我安慰“做到今天这样已经够牛逼了”。
“毕竟我才十五岁，还有时间。”
一旦这么想，便是怯了。
前方的无限可能正在逐步坍缩。
最后收束到属于人的轨道上。
重新把视线放回自己身上，他才意识到自打系统卡壳，又开始启动蛟龙手机项目，见到层级越来越高的人才之后，他变得有多“以项目为导向”。
说到底就是缺了自信，当他面对麦教授团队时没法用能力硬碰硬，只能挑着对方的盲点表现自己的时候，其实就是一种露怯了。
但现在一切都不同了。
只要老子够牛逼，啥都不是事。
看着李颜满面红光地在他们几个之间穿梭，孙淼都没忍住跟尚杰说道：
“老板这是咋了？有啥开心事？”
“很兴奋的样子。”尚杰点头。
“也很专注，看来是对一周后的成果研讨会有压力？”
“你看他那像是有压力的样子吗？”
“……是一种，想秀的松弛感。”
事实证明，李颜让孙淼做小领导是很有效果的。
以他的履历，除了狂人曹海斌，管一下其他人还是可以服众的。
而且大家其实都是技术型，本身对管理也不是太看重，孙淼只需要“被看到”，赋予重任反而让他有些紧张。
有些人有了权力就会飘，他是完全飘不了一点。
技术型人才的一大特点——谁技术牛逼谁说了算。
所以孙淼反而开始尊重起其他人的成果，还生怕在讨论中做错什么决策被人家抓住小辫子。
“你孙工不是很能么？这种低级错误都犯，还做啥领导啊？”
不过接下来这个星期，不只是孙淼感到压力大，曹海斌压力也大，整个未来科技的技术工压力都很大。
连带着孟长歌也压力山大。
因为李颜突然进入了高强度求学状态，问的问题那叫一个刁钻，而且动不动就自行总结一些“规律”并且问他们“是这样吗”，导致这群技术大拿不得不拿出十二万分的精神应对。
而且李颜本身就比他们更全能，很多问题的角度是他们平时比较少思考的。
有种领着七八个人的经验与思考精华去让某个人找茬的感觉。
甚至波及了几位元老员工的老师们，华大计算机系的几位教授都不得不聚在一块感慨，今年这几个特招的金牌选手怎么这么多难搞的问题。
李颜现在自己的思维方式非常高效，他正在将这种体验与计算机学习融合。
在保留自己自主思考的意识同时——或许可以感性地理解为“灵魂”——拥有跟计算机一样的算力，无论如何都是一种升级。
这反过来讲，也就是让计算机拥有自主思考意识——至少也是伪意识，拥有较为独立的思维方式。
放人身上是赛博大脑，超人算力；放计算机身上就是人工智能，智械。
两种模式的终点，竟然有些许殊途同归。
李颜正在用常人完全理解不了的方式学习计算机，所以学习效率奇高，举一反三对他来说就跟喝水一样简单。
优化工作自然不在话下，短短一周时间，李颜在内核优化上边完成的工作量就堪比尚杰小队一个月的辛劳。
在让曹海斌变得更温和、孙淼是不是摇头叹服的同时，也让尚杰新安帮这批人目瞪口呆，甚至感觉自尊心有点受伤。
要这么玩，还要他们干啥啊……
李老板不会是拉他们这群人过来玩陪练的吧？
尚杰没有孙淼那么强的自尊心，所以他选择了带着“小弟们”的疑惑，直接跟站在工位旁边的李颜对话。
“李总，我有点好奇，感觉你就这么一星期的时间，怎么突然会了很多的样子？”
其他人纷纷侧目，尚杰带领的组员们也眼巴巴地看着。
上边说过，技术人员向来信奉技术为尊，遑论对方还特么是老板。
李颜似乎没想到尚杰会问这个问题，环顾了一圈，先是轻笑，转而严肃地拍了拍尚杰的肩膀。
搞得尚杰非常紧张，没忍住吞了口唾沫。
“尚工，要跟计算机共鸣。”
共……共鸣？
什么玩意儿？
尚杰不理解，其他人也都不理解。
他甚至向孙淼投去了求助的眼神，孙淼表示这个太高端了俺也不明白。
倒是曹海斌大笑着拍掌，“好！不愧是我曹海斌看中的人，就是得有点不同寻常的思路，用感性理解理性，了不起啊了不起！”
连曹海斌都肯定的扯淡那一定很扯。
“共鸣是……怎么个共鸣法？”
“尝试用计算机运转的思路去思考。”
得，问出来一句更莫名其妙的。
尚杰只能假装有所收获地点了点头。
不明白吧？
不明白就对了，他在学校也跟感慨他“进步神速”的孟长歌老师说过这句话，孟长歌的反应是直接皱紧眉头。
搞计算机的基本都是坚定的唯物主义，硬邦邦理科传人。
谁跟你扯这种唯心的东西，还共鸣……
但是李颜有系统，还是主角。
所以他可以。
计算机技能之前已经突破了60%的坎，所以在“认知突破”加持下，分数一下来到了35分。
相较于到这个阶段每一分得来之不易，一周的专注学习能提升10%，说是暴涨也不为过。
或者应该说，之前李颜的知识积累已经到达这个层级了，只是在运用上边发挥不出来。
70%……这个让他之前做梦都在追赶的进度，一下就达到了。
共鸣，真不是开玩笑。
李颜转头就跟曹海斌交代系统初稿的实机测试工作，创族作为合作方会给不小支持，但在硬件配置上就需要用到曹工这些日子的成果。
“啊？”就连狂人都有点惊讶，这边内核还没搞出成品呢，怎么就开始考虑系统初稿测试的事情了？
“有啥惊讶的？”
“李总，现在交代会不会早了点？”
“不早，干这工作就是要快。”李颜说得中气十足，“内核这块有麦教授那边打基础，我们主要工作是完善，给后续系统功能开发铺路。系统实现上边，我们算是干了不少前置工作，内核搞定之后，系统的研发会很快，测试与研发是并行的，越快测试才能越早发现问题。”
“那……应该也不是最近准备开始的？”
“老曹，你没听懂啊。”李颜皱了眉，“现在很多人盯着我们，各大厂商暗自发力，都想着吃这块大蛋糕。我们选的路子是最难的，连内核都准备自研，外边瞬息万变，我们不保持一些紧迫感一些提前量，等着别人出一些垃圾先瓜分市场吗？”
这话当然不只是说给曹海斌听的。
不过也没人能明白，李颜这话的底气来源于系统的全新提升。
“您这边有安排，我自然是没问题。”
“别让我失望，老曹。”
曹海斌直接拍胸脯，但是刚拍完就提了要求，“不过李总，我跟黄展不是很对付，硬件配置这边我其实能搞定，用不着创族的配合，我拉几个人过来，直接在我们这边搞。”
令所有人没想到的是，李颜竟然摆出了极其罕见的攻击性表情。
“跟谁对付不对付是我的事，这也不是你想拉人来就能拉过来。”
曹海斌怔住了，刚刚还有点乐呵的现场气氛突然就冷了下来。
“明白了。”狂人抿着嘴憋出来一句。
“创族是我的合作伙伴，你要是能提供跟他们一样的测试强度，一样的硬件备选，一样的测试软件库，那你大可以拿着方案来找我，我说不定还会多给你一大笔钱。”
曹海斌点点头，大家也以为这事儿到此结束了，结果却见李颜径直走到曹海斌跟前问道：
“有吗？”
“没有。”
“那这事就我说了算。”
“未来科技本来就是你说了算。”
“我欢迎一切有内容的意见，但情绪化的东西不要提。”
“明白了，李总。”
“我跟黄总有过深入交流，也知道你的为人。只要在工作上拿出真本事，没什么好对付不对付的。”
“主要是黄展之前……”
“我不想重复说过的话。”
“好的。”
“曹工，我已经在工作上给你足够的自由度了。”
“我会证明我的价值。”
等李颜离开，曹海斌才感觉鬓角冒出了一点汗珠。
明明是个未成年，怎么压迫力还挺强的。
该死，谁家未成年185的身高外加宽肩腱子肉的？
孙淼现在跟尚杰关系不错，还走过来小声八卦了句“狂人咋还挺听话的？”
尚杰还处于被李颜一句共鸣震撼的状态里，只是呆滞地摇了摇头。
狂人当然得听话，曹海斌之前的狂，一方面是坚信当初的境遇并不匹配他拥有的能力，一方面是也知道走不走的主动权在自己手里。
说到底就是，证明过自己的价值，并且别人需要他。
越是如此他越狂。
狂是需要底气的，能做到这地步，没人是傻子，无脑狂那叫犬吠。
但现在在未来科技，曹海斌一是没证明自己的价值，二是感觉李颜好像也并不是特别需要他……
因为李颜身为一个老板，在技术层面的水平实在是有些高了。
黄展当初跟他曹海斌有不愉快，就是因为黄总自己懂技术，觉得曹海斌这种资源集成型“人才”本质上只是省事工具人，在别人介绍认识的时候直接拒绝了。
现在的李总，比黄总只能说有过之无不及啊！
难道李颜找他来，还真就是图个省事吗？
曹海斌又看了一眼受了刺激的尚杰，突然又心宽了些。
“你也一样。”
第二天麦文亲自带着研发团队来访未来科技，才刚见到李颜的第一眼就挑了眉。
“李颜，最近状态不错？”
“有这么明显吗？”李颜笑答。
“看着都有点，意气风发的模样了。”麦文笑道。
“可能是对于未来变得更加乐观了。”
“这话对我们双方来说都很有意义。”
甭管怎么说，目前正经研发也就推进了一个多月，真想拿出什么牛逼的成果不太可能。
工作量摆在那。
从零搞一个内核到底难不难？
看阶段，看目标。
单纯就是搞一个简单版的操作内核，一个有水平的小高手埋头干他一阵子都搞得出来。
玩具级的操作内核跟生产级的操作内核是完全两码事。
生产级的内核需要一个抽象到极致的核心模块，如何get到这种抽象，并做到如同x内核刚出来时那种简洁到堪称优雅的美感，算是内核研发的核心难点。
而巨量到难以想象的驱动代码，则是内核研发的复杂度所在，这项工作复杂，但不难——或者说与核心模块的研发难度不在同一维度上。
简而言之，前者需要天才，后者需要堆人力。
尤其是像李颜这种摒弃了现有的简化版手机生产套路，要从零开始搞符合自己系统需求的内核，操作系统又跟软硬件深深绑定的做法，难度更是堪比登天。
不过现在都不怕了，一级技能已然苏醒，兵来将挡水来土掩！
两边目前一起干的事情，就是根据后续的系统需求进行内核核心模块的研发。
其实这些工作要放到几年后，难度就会高到令人望而却步了。
软硬件的发展都很快，内核的驱动代码更新量非常恐怖，完全不是小团队能搞定的事情。
罗伯特的开源特性让它几乎拥有全世界的开发者一起优化维护，菠萝虽然因为封闭环境比较稳定，一样也需要投入巨额资金用成百上千的工程师堆人力。
而且到那个时候，由于软件生态基本已经定型了，做系统尤其是自造内核的系统，完全等同于吃力不讨好。
没有厂商乐意配合你搞软件生态，强行从成熟的链条里摘出去闯荡约等于自杀。
商家终究是为了赚钱，有成熟稳定降成本的路子赚钱，自然就没了创新的动力。
要么是有主动抢占市场的机会，要么就是被卡了脖子。
在李颜重生后的现在，正是摸黑行走的阶段，手机系统还没有真正的大赢家，诺基石还抱着自己的树莓垂死挣扎，win公司也还在想办法。
如果要挑一个机会来做自己的手机系统，现在最为合适。
啥都还只是初期，软硬件也还没到快速发展的时候，现在做一个系统跟过几年做一个，难度也压根不在一个层级。
而且这时候还允许未来科技犯错，只要他们呈现出来的效果足够让大众买单。
很多搞自己品牌系统的手机厂商倒了，总被归咎为做系统太难维护系统成本太高，所以没人维护没人用就倒了。
因果倒置了。
这手机出来的时候抢不到市场，压根就没卖起来量，不挣钱谁乐意投入。
李颜已经开了个足够好的头，并且他心里有对成品非常具体的想法，以此为目标，可以省去许多冗杂多余的工程量。
只要内核的核心模块做好，给足扩展空间，跟创族合作花钱堆人力不是问题。
或许……再过一段时间，李颜写驱动代码的能力足够以一顶百也说不定？
麦文非常惊讶于一件事：他完全没从李颜眼里看到一丝一毫的畏难情绪。
他们自己已经算是最顶尖的团队之一，研发过程中也不免因为缺乏参照与目标而迷茫过，但这个未成年的“老总”，却是如此胸有成竹。
在双方就当前核心模块的成果进行长达五个多小时的交流之后，眼看着讨论话题已经逐渐偏向个别小修小改怎么做上边去，李颜抬起手表示有话要说。
麦文示意自己团队这边收声，带着些许期待看向李颜。
然后就看到了李颜把电脑屏幕转过来，上边全是刚刚大家在讨论的核心模块代码。
代码量直接被删减了三分之一。
“听了大家的讨论，我感觉还不够抽象，不够干净，所以提高了一下运行效率。”
这话听着可太让人难绷了，说得这么轻描淡写？
麦文眯起了眼，刚刚这五个多小时李颜明明一直参与着讨论，虽然也一直对着电脑。
咋的，两个团队一个来月的成果，优化了多少次，被他一心二用地花了五个小时就删减三分之一？闹呢。
大家花了一个小时捋了一遍，期间不停地发出“哇哦”“对啊”“原来”的感叹，最后由麦文下了结论：
“优雅。”