第23章 工资翻倍的快乐
其实，玛摩利医院并非医学院附属医院，亦非教学医院，这里的医生，并没有强制性的科研任务，完全可以专心做一辈子的主管医生，只负责诊治患者。
赛拉诺·帕雷德斯医生没想到，艾尔洛克居然对科研和学术有兴趣，她还是很赞赏的，十分支持。
其实，赛拉诺·帕雷德斯医生自己也会出于兴趣，做一些临床方面的研究，发表一些文章。
在艾尔洛克看来，一名医生想要走得远，科研是必不可少的。
做科研，就能发表学术论文。
而学术论文是什么？是名气！
名利名利，有名就有利！名还要排在利之前。
别的不说，在需要背景介绍时，某某专家，发表了多少篇高影响因子的文章，开创了什么新术式，研究出了什么新理论，逼格相当之高。
有文章的那绝对比没有文章的“光杆”医生要强。
哪怕是自己开诊所，也能在诊所大厅的宣传栏里，增加逼格，从而招揽来更多的生意。
艾尔洛克如此上进，赛拉诺·帕雷德斯医生愈发满意。
她在和安德烈主任汇报工作的时候，忍不住就提了一嘴，说是这个年轻人还有点儿天赋，根本不像普外科说的那么一文不值，相反，隐隐还是个人才。
赛拉诺·帕雷德斯医生还向安德烈主任打听，以前普外科的主任是不是对艾尔洛克有偏见？故意排挤打压他？
安德烈主任微微思索：“倒没听说过故意打压啊？不过，西德尼·哈伯德这个人确实人品不行，也不排除排斥异己的卑劣行为。”
“那艾尔洛克来您这里算是来对了。”
安德烈主任摆摆手，其实微微有些气，他其实和西德尼·哈伯德是同门，都是乔治·约瑟夫教授的学生，艾尔洛克毕业，乔治·约瑟夫就让侄儿去了西德尼那里，而没考虑他这里。
那不就是瞧不起他，更看重西德尼吗？
约瑟夫教授，你恐怕没想到，你侄儿最终还是要靠我照拂，到了我这里才开始发光。
可惜，约瑟夫教授已经死了，看不到这一幕。不过话说回来，如果约瑟夫教授还活着，艾尔洛克在普外科也断然不会受到排挤。
想到老师已逝，再纠结这些已经没有任何意义，安德烈主任不禁揉了揉脑门，放下了这一段心结。
他当然不可能去为难艾尔洛克，西德尼·哈伯德的行径，他安德烈干不出来。
赛拉诺·帕雷德斯医生走后没多久，神经内科负责考勤的工作人员过来向安德烈主任汇报，汇报完毕，又忍不住提起了艾尔洛克。
“这小子又怎么了？”安德烈主任心说，刚才赛拉诺不是夸赞他吗？难道又惹出了什么事来？不应该啊？
那名工作人员见主任误会，连忙补充后半段：“他上了太多的班，自从来了神经内科，做六休一，这还不算，上班的时候每天都是十几个小时，工会都有了意见，说让他多休息。”
“多少小时？”
“上周就达到了惊人的75小时。”
安德烈主任顿时乐了，摆摆手说道：“75小时，也不算太多嘛。在一些大医院的实习医生，时间比他这个长得多。有的一周100个小时都有。”
“可是，超出部分是要按加班工资1.5倍算的。”
“那当然了，我们不能打击员工自主加班的积极性，也无法违反联邦劳动法。”安德烈主任想了想，就挥手道，“这个事你不要管，我会亲自和工会沟通的，相信，首席执行官也会支持。”
他们是私立性质的医院，盈利性质，医生自愿加班，首席执行官高兴还来不及。
那名工作人员就走了。
安德烈主任摸了摸酒糟鼻，不由更加欣慰了，年纪轻轻，自愿加班，这么好的员工上哪儿找去。
他想了想，还特意群发了个邮件，向科室的所有员工，祝贺艾尔洛克的辛勤工作，感谢他对科室的精心付出。号召大家以他为榜样。
我去，很多医生非常不忿，比如赵荣旻，之前是我们韩国人在里面卷，怎么这白皮比我们卷得还厉害？
偏偏主任还支持他。太过分了！
时间一晃，两周过去，又到了发薪日。
这一次，艾尔洛克拿到了税前足足7064美元，税后5086.08美元。
因为他过去两周足足156个工时，而正常时薪是32美元/小时，加班的话，则是48美金/小时。期间还有几天夜班，比正常多出6美金/小时。
然后在腰椎穿刺领域，他培训了三次新人，培训补贴比正常上班多拿80美金/小时。
艾尔洛克给嫂子再次还了3000美金，嫂子大为惊讶，艾尔洛克就说是加班挣的血汗钱。
嫂子讪讪一笑，才不信。你们玛摩利医院多么轻松，我还不知道？
还了信用卡，交了房租，身上也就一千多美金了。
艾尔洛克相信，随着时间的推移，他的经济压力会越来越小。
至于加班？
这种摸鱼性质，一天带薪喝好几次咖啡的工作强度，每天还能午休，跟前世比起来，啥也不是。
值得一提的是，房租现在不需要考虑了。因为房租一月才800，给小奥莉薇尔补课，一月差不多1920美金，相当于不仅不用交房租，每月还净挣1120美金。
当然，这个钱拿得正大光明，心安理得，因为奥莉薇尔在刚刚过去的期末考试中表现十分优异，尤其是数学和科学，经过艾尔洛克的辅导，简直轻松碾压全年级。
只不过，她们学年末是一个综合测评成绩，包括平时作业（约占20%）、课堂小测验 quiz（约占15%）、课堂考试 Test（约占15%）、期中期末考试 Mid term&Final Exam（约占20%）、特别项目 Project（约占18%）、参与 Participation（约占7%）和学习努力程度 Effort（约占5%）几个大方面。
以上几个方面的平均分，再乘以权重（即括号里的百分数），再相加，就得到高一学期的综合成绩。
由于艾尔洛克是快期末了才辅导，而且仅仅是辅导了数学和科学，所以对综合成绩的提升不是特别大。
但奥莉薇尔其他方面并不差，相对而言，短板还是数学和科学，所以最终的成绩还是蛮优秀的。
威廉姆斯太太也深深知道艾尔洛克的功劳，也特别满意。
为了庆祝拿到“高薪”，艾尔洛克请威廉姆斯太太和小奥莉薇尔一起去吃了一顿山城自助火锅，花了159美金，食材颇为新鲜，锅底也相当不错，就是排队等了比较长的时间。三人都吃到撑。
大胡子维尔德出院了。
夫妻俩开开心心，回到小区后，邻居们问起，这对夫妻自然对艾尔洛克赞不绝口。
一个早上，艾尔洛克又来蹭早餐的时候，威廉姆斯太太就分享了自己的小道消息，说是约瑟夫医生现在在小区里也是一个小有名气的红人了。许多人都会谈起他。
大家都说，难怪小区入住医生之后房价房租会涨，原来还有这隐形的福利。
奥莉薇尔不由眼睛晶亮晶亮。
艾尔洛克再去健身房的时候，就很少碰到维尔德了，毕竟，对方一朝被蛇咬，十年怕井绳，两人倒是在小区里散步时碰到过几次，对方挽着娇妻的手，见到艾尔洛克，便十分兴奋地凑上来打招呼。
赛拉诺·帕雷德斯医生没想到，艾尔洛克居然对科研和学术有兴趣，她还是很赞赏的，十分支持。
其实，赛拉诺·帕雷德斯医生自己也会出于兴趣，做一些临床方面的研究，发表一些文章。
在艾尔洛克看来，一名医生想要走得远，科研是必不可少的。
做科研，就能发表学术论文。
而学术论文是什么？是名气！
名利名利，有名就有利！名还要排在利之前。
别的不说，在需要背景介绍时，某某专家，发表了多少篇高影响因子的文章，开创了什么新术式，研究出了什么新理论，逼格相当之高。
有文章的那绝对比没有文章的“光杆”医生要强。
哪怕是自己开诊所，也能在诊所大厅的宣传栏里，增加逼格，从而招揽来更多的生意。
艾尔洛克如此上进，赛拉诺·帕雷德斯医生愈发满意。
她在和安德烈主任汇报工作的时候，忍不住就提了一嘴，说是这个年轻人还有点儿天赋，根本不像普外科说的那么一文不值，相反，隐隐还是个人才。
赛拉诺·帕雷德斯医生还向安德烈主任打听，以前普外科的主任是不是对艾尔洛克有偏见？故意排挤打压他？
安德烈主任微微思索：“倒没听说过故意打压啊？不过，西德尼·哈伯德这个人确实人品不行，也不排除排斥异己的卑劣行为。”
“那艾尔洛克来您这里算是来对了。”
安德烈主任摆摆手，其实微微有些气，他其实和西德尼·哈伯德是同门，都是乔治·约瑟夫教授的学生，艾尔洛克毕业，乔治·约瑟夫就让侄儿去了西德尼那里，而没考虑他这里。
那不就是瞧不起他，更看重西德尼吗？
约瑟夫教授，你恐怕没想到，你侄儿最终还是要靠我照拂，到了我这里才开始发光。
可惜，约瑟夫教授已经死了，看不到这一幕。不过话说回来，如果约瑟夫教授还活着，艾尔洛克在普外科也断然不会受到排挤。
想到老师已逝，再纠结这些已经没有任何意义，安德烈主任不禁揉了揉脑门，放下了这一段心结。
他当然不可能去为难艾尔洛克，西德尼·哈伯德的行径，他安德烈干不出来。
赛拉诺·帕雷德斯医生走后没多久，神经内科负责考勤的工作人员过来向安德烈主任汇报，汇报完毕，又忍不住提起了艾尔洛克。
“这小子又怎么了？”安德烈主任心说，刚才赛拉诺不是夸赞他吗？难道又惹出了什么事来？不应该啊？
那名工作人员见主任误会，连忙补充后半段：“他上了太多的班，自从来了神经内科，做六休一，这还不算，上班的时候每天都是十几个小时，工会都有了意见，说让他多休息。”
“多少小时？”
“上周就达到了惊人的75小时。”
安德烈主任顿时乐了，摆摆手说道：“75小时，也不算太多嘛。在一些大医院的实习医生，时间比他这个长得多。有的一周100个小时都有。”
“可是，超出部分是要按加班工资1.5倍算的。”
“那当然了，我们不能打击员工自主加班的积极性，也无法违反联邦劳动法。”安德烈主任想了想，就挥手道，“这个事你不要管，我会亲自和工会沟通的，相信，首席执行官也会支持。”
他们是私立性质的医院，盈利性质，医生自愿加班，首席执行官高兴还来不及。
那名工作人员就走了。
安德烈主任摸了摸酒糟鼻，不由更加欣慰了，年纪轻轻，自愿加班，这么好的员工上哪儿找去。
他想了想，还特意群发了个邮件，向科室的所有员工，祝贺艾尔洛克的辛勤工作，感谢他对科室的精心付出。号召大家以他为榜样。
我去，很多医生非常不忿，比如赵荣旻，之前是我们韩国人在里面卷，怎么这白皮比我们卷得还厉害？
偏偏主任还支持他。太过分了！
时间一晃，两周过去，又到了发薪日。
这一次，艾尔洛克拿到了税前足足7064美元，税后5086.08美元。
因为他过去两周足足156个工时，而正常时薪是32美元/小时，加班的话，则是48美金/小时。期间还有几天夜班，比正常多出6美金/小时。
然后在腰椎穿刺领域，他培训了三次新人，培训补贴比正常上班多拿80美金/小时。
艾尔洛克给嫂子再次还了3000美金，嫂子大为惊讶，艾尔洛克就说是加班挣的血汗钱。
嫂子讪讪一笑，才不信。你们玛摩利医院多么轻松，我还不知道？
还了信用卡，交了房租，身上也就一千多美金了。
艾尔洛克相信，随着时间的推移，他的经济压力会越来越小。
至于加班？
这种摸鱼性质，一天带薪喝好几次咖啡的工作强度，每天还能午休，跟前世比起来，啥也不是。
值得一提的是，房租现在不需要考虑了。因为房租一月才800，给小奥莉薇尔补课，一月差不多1920美金，相当于不仅不用交房租，每月还净挣1120美金。
当然，这个钱拿得正大光明，心安理得，因为奥莉薇尔在刚刚过去的期末考试中表现十分优异，尤其是数学和科学，经过艾尔洛克的辅导，简直轻松碾压全年级。
只不过，她们学年末是一个综合测评成绩，包括平时作业（约占20%）、课堂小测验 quiz（约占15%）、课堂考试 Test（约占15%）、期中期末考试 Mid term&Final Exam（约占20%）、特别项目 Project（约占18%）、参与 Participation（约占7%）和学习努力程度 Effort（约占5%）几个大方面。
以上几个方面的平均分，再乘以权重（即括号里的百分数），再相加，就得到高一学期的综合成绩。
由于艾尔洛克是快期末了才辅导，而且仅仅是辅导了数学和科学，所以对综合成绩的提升不是特别大。
但奥莉薇尔其他方面并不差，相对而言，短板还是数学和科学，所以最终的成绩还是蛮优秀的。
威廉姆斯太太也深深知道艾尔洛克的功劳，也特别满意。
为了庆祝拿到“高薪”，艾尔洛克请威廉姆斯太太和小奥莉薇尔一起去吃了一顿山城自助火锅，花了159美金，食材颇为新鲜，锅底也相当不错，就是排队等了比较长的时间。三人都吃到撑。
大胡子维尔德出院了。
夫妻俩开开心心，回到小区后，邻居们问起，这对夫妻自然对艾尔洛克赞不绝口。
一个早上，艾尔洛克又来蹭早餐的时候，威廉姆斯太太就分享了自己的小道消息，说是约瑟夫医生现在在小区里也是一个小有名气的红人了。许多人都会谈起他。
大家都说，难怪小区入住医生之后房价房租会涨，原来还有这隐形的福利。
奥莉薇尔不由眼睛晶亮晶亮。
艾尔洛克再去健身房的时候，就很少碰到维尔德了，毕竟，对方一朝被蛇咬，十年怕井绳，两人倒是在小区里散步时碰到过几次，对方挽着娇妻的手，见到艾尔洛克，便十分兴奋地凑上来打招呼。