网友们的眼睛都是瞪大了。

  “建筑工人月薪:根据工种不同,分别在七千至九千人民币区间。”

  看到这里,网友微微挑了挑眉毛。

  七千到九千人民币?

  这个收入的确不算低。

  但对于工地而言,却也不算高。

  甚至是比很多工地给的工资水平要低一些了。

  比如工地上收入最高的水电工,平均月薪早就破了九千五。

  许多水电工要是运气好点,整个月都有活干,一个月赚一万三四都不难。

  而普通建筑工人,在工地上只要肯努力,一个月赚个八九千也不太难。

  相比较起来。

  星辰学院给的这个薪资,半点竞争力都没有。

  甚至还不如其他工地。

  就这水平,招工人甚至还要求学历到中专?

  不少相关土木人看的都是撇嘴。

  你星辰学院的确名声好。

  但名声再好,也不可能好到让别人放着赚的更多的工作不做,跑来亏钱给你打工啊。

  甚至有网友觉得。

  星辰学院的新城区建设计划是不是要投资很大一笔钱。

  对于资金链有很大的压力。

  所以一贯以舍得给员工发钱闻名的星辰学院,如今都变得吝啬起来了?
  然而当众人接着向下看去后,他们的表情变得更加复杂。

  “星辰建筑公司的工人,公司将按照劳动法标准,为工人缴纳五险一金。”

  星辰学院竟然打算给工人缴纳五险一金?
  有部份网友看到这,觉得星辰学院不愧是星辰学院,果然良心。

  但稍微懂点土木行业,或者当过建筑工人的,却对此有些不以为然,甚至心中认为星辰学院这绝对是一个昏招。

  如果是其他行业,工作有五险一金那绝对是很不错的。

  但建筑行业不一样,工人就是冲着赚钱来的。

  星辰学院开的工资,本就比行业正常水平还要稍低一些。

  如果再缴纳五险一金。

  那工人的工资到手之后,还要更低一些。

  毕竟五险一金是员工缴纳少部分,公司缴纳大头。

  其实也算是福利了。

  但大多数建筑工人只想要钱,不想要自己还得出钱的福利。

  所以可以说,星辰建筑公司五险一金这个福利一出。

  对于工人的吸引力反而降得更低,完全是副作用。

  若是能直接把五险一金折算成钱,那才是最好的。

  反正这一下,不少土木专业从业人员,都开始怀疑星辰学院进入房地产行业的决定,是不是一拍脑门就做出的?
  该不会根本没有了解行业的专业人士吧?
  否则怎么会搞出这么外行的操作?

  不少原本对星辰学院进驻房地产行业期待的网友,也是因此怀疑了起来。

  感觉星辰学院有点不靠谱。

  怀疑星辰学院这房子,到底能不能盖起来了。

  不过星辰建筑公司招工人的待遇还没有完。

  接下来还有:“星辰建筑公司严格遵守八小时工作时间要求,工人享有双休待遇,工人享有正常节假日。无紧急状况不加班,如果有必须加班的情况,工人可享有加班费。”

  “具体加班费计算方式,非法定节假日将按照一点五倍时薪计算,如是法定节假日,将按照三倍时薪计算。”

  当看到这里,原本满满失望的网友们,终于眼睛瞪大了。

  建筑工人?八小时工作时间?双休?还有加班费?
  真的假的?

  这说的真的是建筑工人么?
  要知道建筑工人收入虽然高,但都是用漫长的工作时间换的。

  一般工地,一天工作十小时都算是好的。

  十二小时的工作时间都很常见。

  至于加班费?
  开什么玩笑,从来没有哪家工地的工人,会觉得自己有加班费。

  更别提双休了?

  对于建筑工人而言,一旦进入工程,那就是每天连轴转。

  一个月想请一两天假休息都极为困难。

  更别提所谓的双休了?
  这完全就是做梦。

  而星辰学院,竟然保证一天工作八小时,还给双休,法定假节日还放假,甚至还给加班费?

  这真的不是做福利么?
  之前他们还认为星辰学院给开的薪资太低了,没有竞争力。

  但加上这些,那就不一样了。

  工作时间大大降低,休息时间大大增加。

  收入却只比之前低一点。

  要是能加一两天班。

  说不定赚的跟以前一样多,甚至更多。

  在有更多休息时间的情况下,赚的却丝毫不比以前少,还能有五险一金。

  这,真的假的?

  反正网友们都被这份待遇给惊到了。

  不少从未考虑过工地工作的年轻人,感觉在工地上班好像也没那么差。

  至少是星辰学院的工地。

  而从业者的表情,却都格外复杂。

  因为只有了解这一行,才能明白星辰学院所说的这些待遇的离谱程度有多高。

  这已经不能用良心来形容了。

  这完全就是在做福利好么?
  这些条例一出,用工成本该上涨多少?
  一天八个小时,还周六日法定节假日放假,那你工程要搞多久?

  别的公司半年的工程,你们星辰学院是打算搞一年么?

  总体建筑成本得暴涨多少?
  简直是搞笑。

  反正业内人士此刻都只感觉荒谬万分。

  但星辰建筑公司的福利介绍,依旧还没完。

  “星辰学院的建筑工人每月十号之前,发放上月工资。”

  当这条一出。

  无数网友彻底坐不住了。

  按月发放工资?

  真的假的?

  现在的工地上,基本没有年轻人当建筑工人。

  年轻人不是不能吃苦。

  有些缺钱的年轻人,也对工地的高工资心动。

  但最终会真去的人少之又少。

  最主要的原因,就是建筑工地那令人反感的报酬发放方式。

  要等工程结束,或者是年底发放。

  其余时间要么一毛不发,要么给个几百块一千块的生活费。

  那点钱,年轻人根本活不下来。

  更别提那么大的工资,一直压在包工头那里。

  万一辛辛苦苦干了一年,包工头跑路那怎么办?
  那绝对会欲哭无泪。    风险太大了。

  可以说,年轻人之所以不去工地,拿不合理的工资结算方式就是最主要的原因。

  而星辰学院,竟然打算按月结算工资?

  这一下,找不到适合工作,又缺钱的年轻人是真的心动了。

  而在看完后面的什么年终奖,逢年过节福利,工作日管三餐,平均餐标十五人民币……

  整个互联网都轰动了。

  无数网友此刻只有一个想法。

  那就是他们真的误会星辰学院了。

  星辰学院哪里是吝啬?分明就是大方到离谱好么?
  这个待遇,真的太顶了。

  基础工资不低,有加班费,有五险一金,有节假日,还有年终奖,有过节福利,甚至还包三餐。

  这些待遇加起来,让朝不保夕,没有未来,被年轻人嫌弃的建筑工人岗位,直接变成了香饽饽。

  工资不低,还有保障,像正常工作一样上下班。

  也能用拥有属于自己的时间,去谈恋爱,去陪伴家人,去跟朋友聚餐。

  虽然工地肯定累,星辰学院的工地多半也没区别。

  但想要赚得多,累一点也是正常的。

  世间虽然有轻松又高薪的工作,但跟普通人无缘。

  大多数人,其实都是不怕累的。

  大家的怕的是明明累得要死,钱却没赚到多少。

  明明付出了,却没有回报。

  所以,无数年轻人看到星辰建筑公司的招聘公告,才会激动万分。

  无数年轻人都大喊着要投简历。

  “我大专毕业根本就找不到工作,只能在烤肉店当服务员,工资不高每天还累得要死,一天工作时间至少十来个钟头,双休更是做梦,还不如去工地呢!”

  “我也是,我嘴笨干销售天天被主管吊,还特么天天加班,老子也要去当工人,别的不说,至少赚得多还有休息时间了。”

  “我之前就考虑过去工地赚钱,但就怕包工头跑路,这下是不用担心了。”

  “我之前是嫌弃工人待遇不好,天天住在工地,吃的也拉胯,整天不是干活就是睡觉,没有正常社交,人直接废了。这下我不担心了,下了班也有属于自己的时间。”

  “之前网上都说,建筑工地没年轻人是年轻吃不了苦,屁的吃不了苦,我们还能比外国人吃不了苦?人家外国的建筑队为什么有年轻人?不就是工资给的高,待遇给的好?要是国内工地都能给星辰学院这样的待遇,你看看会有多少年轻人干工地?”

  “我也心动了,不过我有点担心,万一等我五十岁了,干不动工地了怎么办?”

  “这有什么好担心的,说得好像你干销售,干服务员四五十岁了,老板就会要你一样,程序员都三十五还失业。况且星辰学院不一样,既然舍得给工人这么好的福利待遇,那多半也会考虑工人干不动了怎么办的事情。”

  “有道理,反正干啥未来都没保障,不如相信星辰学院。至少如今星辰学院是真舍得给钱给待遇……”

  “好担心星辰学院给工人福利这么高,会亏本啊……”

  网友们议论纷纷。

  想干工地的年轻人数量,简直出乎了所有人的意料。

  但也有人担心,毕竟星辰学院给工人这么好的待遇,那还能赚钱么?
  万一撑不下去没一年就倒闭了。

  那大家可就白高兴了。

  ……

  而相关从业人员在看完星辰建筑公司的福利后。

  都是彻底陷入了懵逼状态。

  大家进驻房地产行业,都是冲着赚钱来的的。

  你星辰学院该不会是来做福利的吧?
  给工人这么多钱,你还怎么赚钱?

  更别提因为工人有假期,而耽误的工期了。

  为什么工程都是越快结束越好?
  因为工程完工越慢,每天都要支出大量的人力成本,机械成本。

  拖得越久成本越高。

  所以工地加班才是常态。

  甚至有彻夜赶工的。

  星辰学院这么搞,员工一天上班八小时还双休,甚至还得给加班费。

  工期长了,支出也高了,这还赚个屁的钱?

  不少房地产公司、建筑公司的老板都是一脸冷漠的看着星辰建筑公司的招聘公告。

  认为星辰学院完全是在搞搞笑。

  认为星辰建筑公司要么很快就会发现不对劲,把员工都开了重回正道,跟大家一样外包。

  要是一意孤行的话,除非星辰学院持续拿减肥药的利润补贴输血。

  否则的话,一年都撑不了就得倒闭。

  对此,各大同行公司都是乐见其成,甚至格外期待星辰学院失败。

  毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬,但要是失败了。

  那就会让整个社会都知道,房地产行业就不能给工人福利,不能给工人多分钱。

  不然公司都得倒闭,工人连工作都找不到。

  相信到那时,工人肯定会更加听话,对于工地不合理的潜规则接受程度更高。

  所以他们坐等星辰建筑公司起高楼,然后楼塌了的那一幕。

  ……

  而在已经放假的星辰学院之中。

  吴老师正在和一众土木建筑专业的老师,商谈着改进建筑工艺,提高工程效率的细节与方法。

  叶辰在一旁静静旁听者,脸上带着笑意。

  给工人合理工作时间和假期,会导致工程推进速度变慢这件事情。

  无论是叶辰还是吴老师,亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。

  整个行业惯用的提高效率的方法,便是压榨工人,增加工作时间,增大工作量。

  但叶辰和一众老师都不这么认为。

  大家觉得,既然已经是科技时代了,那就该用更科学的方式来提高工作效率。

  而不是一味的压榨。

  这就好像以前农田灌溉,一开始农民只能挑水浇田。

  但问题是,就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少?

  但如果能修建水车,平整土地,修建水渠。

  那农民的工作量将会大大降低,但成果却会成倍提升。

  用技术来提高生产力,才是应该是这个时代的主流思维。

  只是华夏的廉价劳动力太多,压榨廉价劳动力反而最省事,省成本,效率也会更高。

  况且。

  想要提高技术也不是那么简单的事情。

  所以会这样做的建筑公司几乎没有。

  但星辰学院不一样。

  星辰学院的一位位老师,可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。

  他们凑在一起讨论,可以说是全球顶级建筑人才汇聚。

  对于建筑技术和技艺的改进和提升,简直是不要太大。

  老师们对于提升效率的讨论,也是兴致很高。

  他们自然也看到了外界的质疑。

  既然所有人都觉得,建筑公司如果给工人正常的工作待遇,会出现各种问题。

  那他们就要向所有人证明。

  不压榨工人的建筑公司,也能活得很好。

  甚至比那些选择压榨的公司,活的更好!(本章完)