星辰新材料的强悍效果。

  让其获得了前所未有的关注度。

  而各大有资质的工厂,也都格外用心的接待着来自星辰学院的考察团。

  很多工厂,其实都是有自己品牌的,以前不做代工。

  但现在不同了。

  一方面是行情不好,大基建工程变少了,市场需求下降导致产品销量降低。

  另一方面则是。

  星辰学院给的实在是太多了。

  一立方米三百块的代工费。

  这简直是在给他们送钱。

  要知道,他们之前做混凝土,一立方到手的利润也不过七八十块而已。

  所以哪怕是混凝土需求依然高涨,他们也愿意腾出生产线,生产星辰学院的m1新材料。

  对于星辰考察团提出的要求,他们都是满脑袋答应。

  什么升级生产线,什么提升工作环境。

  还有极高的良品率与品质要求。

  换做是其他厂家,提这么多要求,他们肯定是听都懒得听的。

  但星辰学院不一样,人家是真给钱,而且给的钱是别人给的几倍。

  这一点放在手机行业也一样。

  有的良品率好,小毛病少。

  有的良品率一般,甚至屏幕都能掉下来。

  这不是代工厂的问题,而是钱的问题。

  给的代工费多,代工厂自然会遵守各种严苛要求,将流程走好。

  但给的代工费少?那抱歉了,我们家就这水平。

  不行你拿着你这点钱去别的工厂看看去。

  总之。

  整个行业,其中不乏上市公司都是将星辰学院派来的调研团队,将财神一样供着。

  星辰学院给钱又多。

  而新材料的市场前景,大家也都看得到。

  只要能做好,根本不愁未来没有订单。

  这代工生意做个几年,工厂规模说不定都能翻倍。

  而在足足半个月后。

  最终有十五家相关企业通过了考察。

  被邀请前往星辰学院,做进一步的商谈。

  ……

  星辰学院的会议室。

  来自十五家公司的负责人或者是老板,面对叶辰格外热情。

  叶辰年纪虽然不大。

  但其所掌控的产业规模,早已经已经是他们拍马不能及的了。

  别看他们之中有几位上市公司的老板。

  但市值加在一起,也比不上星辰保健品公司一家的规模。

  更别提现在叶辰还是他们的甲方。

  而叶辰这边在打过招呼后,便是开始翻阅着各家的资料。

  华夏地大物博,足足十四亿人。

  十五家代工厂其实并不多。

  未来如果无法满足市场需求的话,可能还要继续增加。

  这十五家的水平和能力都是足够的。

  叶辰很信任主任组建的团队,所以并没有把太多时间放在审核资料上。

  而是让助理给在场各位老板,分发写着星辰代工企业用人要求的介绍页。

  各位老板也没有太大反应。

  毕竟各行各业,甲方都很难伺候。

  他们都习惯了。

  而星辰学院给的代工费这么高,只要不是过分的要求,他们都不会犹豫。

  但当看清楚介绍页上的内容后。

  众人还是懵逼了。

  这是什么?
  要求给工人缴纳五险一金?
  要求工人享受双休?

  要求加班双倍工资,且每月加班不多于二十小时?

  同时还要求最低薪资涨到五千元?

  这开什么玩笑?
  在场众人的表情说明了,这绝对是他们见过的,甲方最离谱的要求。

  没有之一。

  什么时候甲方还管得着乙方的工人待遇了?

  只要交给你的产品没问题,伱管这么多干什么?
  在场众人的第一反应就是无法接受。

  他们心中认为,这只是星辰学院的压价手段。

  所以当即有一位老板开口:“叶校长,订单交给我们,我这边可以保证二十四小时开工,同时将代工费降低到二百块一方。”

  而其余老板也是点头。

  如果只是压价手段,那他们能接受。

  毕竟代工费本来就高,少一百仍旧是血赚。

  更别提星辰新材料市场需求大,几乎会成为建筑的必须材料。

  只要能接上订单。

  那几乎能做一辈子。

  所以他们不介意少赚点来拿到订单。

  甚至在他们心里,再少点也无所谓。

  反正只要量够大,赚的依旧不少。

  然而坐在最前方的叶辰却是摇头:“代工费不会降,这个价格是我们仔细调研精算得到的数据。”

  “星辰学院需要稳定而优质的工人,才能保证产品质量。”

  “如果流水线工资太低,人员流动太快,对于m1新材料的质量和稳定性无法保证。”

  “而各位工厂的员工离职率,都很高,不符合星辰学院的标准。”

  “所以我们要求各位提升工人薪资待遇,降低离职率……”

  “而我们支付的代工费之中,足以包含各位用工成本提升的支出。”

  在场众人面面相觑。

  星辰学院,这是来真的?

  有人皱着眉头开口:“不可能,我厂里八千名工人,出品的产品很多。”

  “星辰学院的代工订单的确是很高,但根本不可能覆盖所有工人基础工资的提升,更别提五险一金。”

  “这么算下来,工厂绝对亏本。”

  这位老板说出了大家的看法。

  能来的都算是行业前列。

  虽说看重星辰学院的代工订单。

  但工厂本身也有大量其他业务。

  而这个行业,是标准的劳动密集型产业。

  如果全厂都按照星辰学院这个要求来。

  那工厂不出年底就得倒闭。

  而叶辰闻言淡淡一笑:“代工生产m1新材料,代工厂需要组建单独的车间……”

  “星辰学院只要求该车间的工人,享受星辰代工企业的薪资待遇。”

  叶辰也知道,不可能自己一句话就要求对方提升所有人的工资待遇。

  所以只限于给自家代工的车间工人。

  但即便如此,面前众人依然皱着眉。

  有的是已经开始计算人力成本,觉得太高了。

  工厂的基本工资,平均也就两千多,全靠加班工人才能赚到五六千。

  等同于是给一个人1.5倍的工资,干三个人的活。

  但按照星辰学院的要求来,基础工资就得涨到五千。

  加班时间还有限制,还得缴纳五险一金。

  这就必须要多招人才能满足需求。

  算下来的话,人力成本至少是原先的三倍。

  给工人这么多钱的话,那他们可就赚的少了。

  虽然还是比做混凝土赚得多。

  但也就多两三成而已,大头还是分给了工人。

  这让他们都有点无法接受。

  在确认了这就是星辰学院的意思,不答应就无法获得代工订单后。

  规模最大的几家企业老板,都是毫不犹豫的转身便走。

  虽说星辰学院只要求代工车间施行这样的工资标准。

  但不患寡而患不均。

  其他流水线的工人必然会不满,会要求涨薪。

  这影响太大了,他们无法接受。

  有一位更是对着叶辰开口说道:“叶校长,你这样做是打破行业规则的。”

  “这样搞,极大的提升了整个行业的用工成本,别的企业如果承担不起,那会导致整个行业的都给你当……”

  “所以,盲目给工人提高待遇,实际上是在破坏整个行业的生态。”

  哗啦啦的一下子就走了四五位。

  尤其是最后一位的话,听的叶辰都乐了。

  星辰学院要求的用人标准,其实都是最基础的。

  满足这种条件,都会毁坏行业生态的话。

  那这个行业不存在也无所谓。

  许多行业利润低,其实都是盲目低价竞争带来的结果。

  遇到竞争者,不想着如何提高自己的产品力,如何创新。

  只想着怎么低价竞争挤死对手。

  这样的模式,早就该淘汰了。

  不过虽然走了四五家企业,但还是剩下了十来家。

  他们要么是不在乎可能带来的影响。

  要么就是仔细算过,发现就算给工人高待遇了,自己赚的也比之前多。    索性也就接受了。

  至于其他生产线的工人可能会有不满,他们也不在意。

  甚至可以将星辰流水线的岗位作为奖励。

  在其他流水线干得好,就有机会进入星辰代工流水线。

  说不定还能激发其他流水线员工的工作热情。

  ……

  总之。

  在确认接受星辰代工薪资待遇标准后。

  接下来的合作环节,便是格外顺畅。

  星辰学院的代工标准要求非常高。

  但在高代工费的诱惑下,一切都不是问题。

  极为顺畅的推动着。

  星辰m1隔震新材料的生产难度并不高。

  只需要修改一下流水线。

  预计半个月后,各大代工厂便能准备完成,正式开始生产。

  而星辰学院的供货商们,也在早早准备着,为星辰学院优先供货。

  一般企业,进货数量越多,就会有更多的压价空间。

  但星辰学院不一样。

  虽然进货需求大。

  但却并不盲目压价,而是会给供货商留下合理的利润空间。

  一方面是保证质量,要求最高品质的原材料。

  另一方面,也是培养供应链。

  让下游企业能赚到钱,不至于突然就倒闭了。

  商业生产之中,供应链无比重要,如果有一环断了,就可能导致全盘皆输。

  所以星辰学院不介意用更高的价格来培养供应链,以保证生产稳定性。

  ……

  半个月的时间,一闪而逝。

  星辰学院新材料,已经开始在漂亮国进行直播实验。

  抽到志愿者名额的幸运儿,是一个叫做查理的年轻孩子。

  他的家住在郊区。

  他的爷爷奶奶,外公外婆婆,还有父母和自己,都生活在这个二层的独栋小木楼之中。

  他的父亲是一名伐木工人,靠此养家。

  但因为房子距离伐木场很近。

  几乎每天白天,都被嗡嗡作响的锯木声朝向。

  而晚上,也会出现大货车装货卸货的声音。

  这让查理一家根本无法好好休息。

  而且家里的隔音也很差。

  查理的外公和爷爷经常咳嗽到半夜。

  一咳嗽,整个房子都开始震动。

  所以查理一家迫切的需要更好的隔音。

  而且木屋内部空间也有些不足,如果能有更好的空间划分就好了。

  这次改造的难度,无疑是相当大了。

  在欧美迎来了巨大的关注。

  查理无疑是精挑细选出的志愿者。

  除了能完美展示星辰新材料的效果之外。

  也可以顺便展示一下自家学生优秀的室内设计能力。

  室内设计尽管在国内不值钱,被干成了销售岗位。

  但在国外还是很受到认可的。

  尤其是高端设计,例如别墅,大平层,写字楼这类的。

  一旦设计费可能就有数万甚至数十万美元。

  星辰学院既然搞了装修公司,那自然不会错过国外的高端装修市场。

  而这次新材料在欧美的实验,便是一次非常不错的展示机会。

  自然会有观众看到星辰装修公司的水平和实力,从而打开市场。

  ……

  而在国内。

  伴随着星辰m1新材料的第一批代工企业出炉。

  再度引发网友们的热议。

  一开始,大家都担心星辰新材料供应量太少,得像之前的星辰减肥药一样抢购。

  如今看到足足十家代工企业,却是都放下心来。

  这么多代工企业,供应量肯定不少。

  许多网友,都已经开始畅想自家房子使用了星辰新材料后,再也不被邻居打扰的生活。

  简直是不要太舒适。

  想想都感觉舒服。

  可以说,只要用上星辰新材料。

  楼房也能体验别墅的静谧性,真的太爽了。

  ……

  张猛。

  是金龙水泥厂的流水线工人。

  下了班回到家,张猛草草的刨了几口饭,就打算洗漱一下,回屋睡觉。

  不是张猛不顾家庭,而是流水线的工作量真的太大了,时间也长。

  一次性就要干十二个小时。

  只能回家就立刻睡觉,不然根本扛不住。

  不过收入倒是还可以,每个月到手六千多,配合上老婆当售货员的工资,足以养家糊口。

  只是张猛心里,一直有些后悔。

  当年自己要是好好上学念书就好了。

  要是能上个大学,自己就能有更多的选择。

  哪怕赚的未必就比现在多多少,但也不用这么累,至少有时间陪伴家人。

  可惜,世间哪有后悔药可以吃。

  工厂就是这个样子,想赚钱就得靠加班。

  不然两千块的基础工资,够做什么。

  正在张猛一边心中叹息,一边洗漱刷牙的时候。

  老婆拿着换洗衣物过来放在衣物架上,有些心疼的帮张猛揉着肩膀:“老公累了吧?”

  张猛摇了摇头:“不累,就是感觉有点对不起你和孩子,你说我要不试试去送外卖吧?听说努努力一个月能赚一万多呢!”

  然而张猛的媳妇摇了摇头:“哪有那么容易,还不稳定,万一不行你想再回厂子里就难了。”

  张猛闻言也是叹息一声。

  是啊,厂子虽然累,但至少稳定。

  自己的家,承受不住不稳定的风险。

  “老公,我听说你们厂子接了星辰学院的代工订单?星辰学院那么良心,听说星辰学院的工厂,工人收入都有七八千还不用加班呢……”

  “你们虽然是代工厂的工人,但应该也能涨点工资吧?”

  闻言张猛撇了撇嘴:

  “今天下班的时候,组长倒是通知我了,说我被分到星辰学院的流水线上了!”

  “而且我也听说了,星辰学院代工费给的很高,说是比厂里自己的生意利润还要高。”

  “但星辰学院就算给再多代工费,也全进老板的腰包里面了,说不定今年年底,老板能多买两辆法拉利……”

  “反正一毛钱都别想到我们手里。”

  “人家星辰学院是好,但只对自家学生和员工好,我们这些代工厂的员工跟人家一毛钱关系都没有……”

  “哎,我也不奢望别的了,咱们儿子以后能考个211分数线,上星辰学院就好了。”

  闻言,媳妇眼中也有着期待:“咱们儿子成绩不错,如今在班里总考第一。”

  “未来说不定真的有机会考上星辰学院。”

  两人心中都有着期待。

  自家孩子要是以后能上星辰学院就好了。

  只要上了星辰学院,那就一辈子都不用担心生计问题了。

  可谓是前途无量。

  如今的星辰学院,在绝大多数家长心中,已经跟清北并列了。

  甚至地位更高也不一定。

  毕竟论上限,星辰学院如今有科研班,研发出顶级科研产品。

  论下限,星辰学院学生最低都能进定睛电竞公司,游戏公司当运营。

  还真不比清北学生的前途差。

  张猛跟媳妇幻想了一会儿,便是有些撑不住了,准备去睡觉。

  临睡前,张猛看到自己被拉近了星辰代工流水线群聊之中。

  车间主任好像在吩咐着什么。

  但张猛没怎么在意。

  就像他之前想的,星辰产品再好,跟他一个代工工人也没什么关系。

  还不是赚那么点钱?

  还不是天天加班?
  所以有什么好在意的……

  张猛翻了个身,沉沉睡去。

  这一睡就是足足十个钟头。

  直到第二天早上十点,张猛才起身准备去上工。

  一遍刷着牙,张猛一边刷着手机。

  当张猛发现新建的流水线群聊,足足有上千条消息,这让张猛忍不住一愣。

  工作群一般不就是回个收到么?
  怎么这么热闹?

  难不成老板发红包了?

  张猛当即感觉错过了一个亿,赶忙点击进去。

  而当张猛看清楚群聊内容后,直接懵逼了……

  这是真的假的?

  (本章完)