末伏前夕。

    气温依旧没有降下来。

    晨盾顶着历史极值的高温搬进了新建顺风产业园二期。

    为了显示对晨盾的尊重,卫筱专门让人把原本设计好的建筑logo改成了晨盾科技四个字。

    这段时间。

    卫筱听说陈晨忙的不可开交。

    动力部分的工作主要集中在西京,周一周二他几乎全在那边。

    军方的项目还经常邀请他过去,周三周四差不多都在首都。

    剩下三天还要回钱江本部筹备晨剑科技的事情。

    一周分成三瓣过。

    想想都觉得心疼。

    于是周五。

    卫筱提前处理完了顺风的事情,抓了沈欣的壮丁,抽出了一整个下午,准备去晨盾视察半天。

    两个园区仅仅有一墙之隔。

    刚开始设计的时候,甚至连中间的围墙都没有。

    完全联通,可以互相串门。

    但当晨盾进驻之后,因为保密条例的关系,一期和二期之间加盖了一道围墙。

    二期的安保级别也比一期高了几个档次。

    任何人进入二期,都需要提前预约,哪怕是卫筱。

    如果要进入核心研发区域,更是要通过晨盾保卫处的审核,谁都不能例外。

    过五关斩六将。

    卫筱终于来到了晨盾的楼下,秦湘早就等在这里迎接了。

    “卫总您好,我是总经理办公室的秦湘。”

    “你好,我有印象。”卫筱好奇的观察着一楼大厅的陈设。

    秦湘有些抱歉的解释:“我们陈总正在开设计会,预计三点钟可以来见您。”

    卫筱对这些倒是不在意,挥挥手表示无所谓。

    她叉着腰站在空荡荡的大厅中。

    由于是新建成的大楼,再加上赶制的装修,多多少少有些甲醛味道。

    而且她看得出来。

    由于进驻仓促,大部分地方都没有进行装饰。

    偌大的一楼前厅,除了一盆发财树之外,什么装饰物也没有,显得十分寒酸。

    “这怎么行?”

    秦湘有些战战兢兢,以为她做错了:“哪里有问题?我们马上改。”

    “全都是问题,你们搁这艰苦奋斗呢?”

    卫筱指了指空荡荡的大厅,十分不满。

    “前厅连个摆件都没有,显得死气沉沉的,不符合晨盾的形象噻。”

    这些细节都是秦湘负责的。

    她觉得没有问题。

    因为陈晨就是这样交代的,钱要花在刀刃上。

    “卫总,因为我们陈总说我们的钱有用,面子上的事情可以先放放,以研发为先。”

    卫筱摇头:“锤子哦,面子一定得要。”

    “就算陈晨不要,我得要。”

    “晨盾作为顺风的战略合作伙伴,让别人看了,还以为我们顺风交不起土豪朋友呢。”

    她回过头扫了一眼大厅的面积和格局。

    心里顿时有了装修计划。

    “沈姐你记一下,亲自派人落实。”

    “找一个国际级的室内设计师,出一个方案,施工交给国内最好的软装团队。”

    沈欣有点犹豫:“钱江本地的就差不多了吧?”

    “不!我不懂技术,一点忙帮不上,但在这些花里花哨的地方总得贡献一下价值。”

    “就找最好的!”

    “这个地方。”卫筱指了指大厅正对们的空地。“找军博或者其他渠道,看看有没有退役的飞机,买一架当照壁。”

    “这里,找当代艺术家定制一套雕塑摆件。”

    “还有这里,发财树撤掉,做一个全智能的导台……”

    其他的秦湘都没有意见。

    唯独卫筱说到发财树的时候,她连忙上前阻拦。

    满脸都写着拒绝。

    “卫总使不得,发财树不能撤。”

    “为什么?”

    “招财,好兆头。”

    卫筱有些无语。

    就算信这些,也摆个像样的东西好不好?

    这玩意儿不成比例。

    放在大厅里显得像株小草似的。

    “陈晨还信这个?那行,撤掉,给他换一种纯金的招财猫。”

    秦湘万难从命:“这是陈总的心爱之物,晨盾的功勋元老,它的死活和我的工资挂钩,树没了我也就没了。”

    “那好。”

    卫筱转过头看着大楼外的空地。

    “喜欢发财树是吧?”

    “沈姐伱联系一下搞园林的。”

    “把这片空地绿化一下,种一片发财树林。”

    沈欣听了连忙阻拦:“小祖宗,发财树是热带乔木,室外过不了冬的。”

    “嗷,那就再加盖一座温室。”

    “陈总既然信这个,那就要尊重他的信仰。”

    “一棵树能保佑什么?直接上树林,360度无死角保佑。”

    “记我账上。”

    秦湘看着卫筱挥金如土的样子,心中顿时有些羡慕了。

    真霸道总裁。

    不过别的总裁栽的是的梧桐树,有点浪漫。

    小老板小手一挥,栽的发财树,有点浪。

    她觉得无所谓,反正只要不碰屋子里的那盆,外头你随便折腾。

    陪着卫筱走上二楼。

    她对二楼的软装要求就没那么细致了,只是让和一楼保持同样调性。

    秦湘一边陪同她视察,一边解释:“二楼主要是我们的人事和行政部门。”

    卫筱点点头,漫步在工位间:“最近人事筹划的怎样了?”

    秦湘心说终于有正事了,连忙解释:“最近主要在忙晨剑科技的成立事宜,需要大量人手,所以比较忙。”

    卫筱随即在一个工位前停了下来。

    工位的牌子上写的是人事专员。

    一个年轻人正在编辑招聘文案。

    【大模型算法工程师·博士方向】

    【40-45k,14薪】

    【岗位职责:1.负责相关领域的数据收集、清洗、送标、微调、效果评估工作;2.使用向量数据库、langchain、大模型构建大模型应用服务,构建并持续完善大模型算法流水线;3.跟进前沿技术发展,结合业务场景引进行业先进实践,保障技术先进。】

    【任职要求:1.博士学历,具备优秀的沟通能力,学习能力,有强烈的上进心和主动性;2.熟练使用C++/Java/Python,熟悉Pytorch和TensorFlow等框架……】

    “卫总,像类似的通用工程师岗位国内比较稀缺,我们正在努力解决。”秦湘适时解释。

    卫筱听完眉毛紧皱:“这可不行啊!”

    秦湘还是摸不到这位幕后大佬的套路,如履薄冰的问道:“是待遇方面的问题吗?”

    “对!”

    “高是高了点,但这个岗位算是专业人才了,按陈总的吩咐,专业人才一律是高待遇……”

    一言未毕。

    卫筱嫌弃的嘴角都歪了:“你管这个叫高啊!”

    “很高了,行业内平均薪资……”

    “你甭跟我扯那些,我们晨盾是创新型企业,专业人才就要有专业待遇,人面兽薪可不行。”

    卫筱绕进工位里。

    亲自对这位人事专员进行指导。

    “你光写任职要求,岗位职责,等于是只提义务不提权力。”

    “照我说的写。”

    “50-55k、20薪、七险一金。”

    转过头。

    近乎是下令般的的对秦湘补充。

    “以后公司所有专业人才招聘,待遇都参照这个级别设计。”

    “非专业人才招聘,待遇可以相应减少。”

    “但!”

    “严格落实五小时工作制,严禁加班。”

    “所有员工都要保障节假日福利、交补讯补餐补和带薪年假。”

    “还要建立健全的激励和晋升制度,表现好的要给予期权奖励。”

    秦湘有些为难:“是不是有点过了?这种待遇远超行业平均水平了。”

    沈欣也觉得这种待遇有些奇葩了:“有些太标新立异了,容易引起同行不满。”

    “有没有一种可能,是行业的平均水平太低了?”

    卫筱的态度坚决。

    “我们要的是人才,不是牛马。”

    “我们显得另类,是因为我们正常,其他公司才是奇葩。”

    她转过头等待着秦湘的回复。

    可这么大的事情。

    她一个总经理助理怎么决定的了?

    “是不是请示一下陈总?”

    卫筱独断专行:“不用,如果陈总觉得离谱,多出来的薪资算外包,顺风负责。”

    “好的!”秦湘回答的干净利落脆。

    赚钱很难。

    但花钱一点都不难。

    卫筱已经把顺风的薪资提了一番了。

    但由于顺风的体量大,成立时间早,公司内的关系盘根错节。

    一时间想要做出巨大改变还有些阻力。

    晨盾就不一样了,初创公司,权力单一。

    说什么就是什么。

    尤其是作为一架创新型科技公司,待遇高一点很合理吧?

    卫筱一路扫楼上去。

    对基层行政部门的工作进行了事无巨细的指导。

    甚至连接待客人用的茶水和咖啡,都做了具体品牌的限制。

    扫到四楼的时候。

    她终于见到了从研发中心走出来的陈晨。

    陈晨定睛一看。

    卫筱背着手晃晃悠悠,脸上的笑容异常灿烂。

    身旁的秦湘笑的比她还厉害,仿佛是捡到了钱一样。

    只有沈欣板着个脸,像是憋了一口气。

    不过想想也正常,沈欣随时随地都是怨妇脸。

    “沈总又离婚了?为什么不笑?”

    面对陈晨的玩笑,沈欣冷哼一声:“泥奏凯,今天之后你也笑不出来。”

    卫筱则是有些傲娇:“刚才对晨盾进行了一定小小的指导优化,陈总应该不介意吧?”

    “当然不介意,卫总虽然年轻,但从商经验比我丰富,做出的优化一定是有意义的。”

    陈晨本意是说几句客套话。

    但一旁的秦湘听了心里美的不行了。

    卫总短短两句话,秦湘也成为了受益者,薪资比原来提升了三分之一。

    她连连点头:“有意义!贼有意义!”

    陈晨对于这些细枝末节的事情并不在意。

    他手里拿着几份文件。

    首当其冲的是晨剑科技人事选择。

    “晨剑科技的大体框架已经建立起来了。”

    “现在就缺一个掌舵的人。”

    “我面试了两百多人,现在剩下三个,下周五过来最终面试。”

    “卫总是不是一起跟着把把关?”

    考虑到晨剑科技这边顺风出资比例很高。

    他决定给予卫筱一定的尊重,让她参与人事决策。

    另一方面,陈晨着实是有些选择困难。

    摆在面前的三份简历各有优点,各有缺点,很难抉择。

    “好!一定来!”

    把关这种事情卫筱最愿意参与了。

    而且她有自己的小心思。

    晨剑的一把手一定要是大气的那种,抠抠梭梭的不要来。

    技术方面反正有陈晨把关,差是差不了的。

    最主要的是要能放开手脚,大胆。

    这方面卫筱一定是要好好把一把的。

    “还有,王琦刚来,说要汇报个要紧的事情,一起听一听?”

    一说起王琦。

    卫筱就有点生气,嘟嘴点头:“正好,我有点事情要质询一下他。”

    质询这个字眼让陈晨觉得很新奇。

    心说王琦最近工作干的挺好的。

    怎么还用这么严肃的词?

    不过这是人家的家事,不好过问,他只是带着卫筱和沈欣朝会议室走去。

    一路上卫筱越想越气。

    顺风投资虽然是独立出去了。

    但净利润还是归母公司所有。

    卫筱前几天才看了顺风投资的报告。

    太不像话了!

    竟然赚钱了!

    走进会议室。

    没等王琦站起来,卫筱丢丢丢的来到他身前。

    “你前几天交上来的财报,我需要一个解释!”

    王琦被问懵了。

    他心里快速的回想了一遍那份上季度财报。

    应该没什么问题啊。

    他试探着问道:“您是觉得利润增速太低?”

    “太高!”

    “???”

    卫筱气不过。

    但又不能表现的太明显,憋的够呛。

    小脑瓜子过载好半天,才找出一个合适的角度批判。

    “我成立顺风投资,本意是让你保障晨盾的运行,做好管家。”

    “谁让你出去赚钱?”

    “你赚的越多,说明对晨盾的投入越少,对不对?”

    陈晨有些吃惊,替王琦辩护道:“不对。”

    他没有觉得王琦保障的不好。

    人家也尽了本职工作。

    顺风投资赚钱全都是因为龙云分配下来的利润。

    王琦怎么花那笔钱完全是他的事儿。

    就算人家把钱烧了,和晨盾也没有关系。

    “卫总,你错怪王总了,王总是出过力的,额外的部分帮了是情分,不帮是本分……”

    话没说完。

    卫筱伸出手,一副放着我来的架势。

    不用你出手。

    我来收拾他。

    “过分了,晨盾在这里紧巴巴的搞项目,你搁那咔咔赚钱。”

    “责任呢?良心呢?”

    “我把话放在这儿,顺风投资赚钱,那就是失职。”

    王琦本来是有些坐立难安的。

    但看到小老板刁难的态度,他突然间有些释然了。

    喜欢亏钱……?

    那你今天算是来着了。

    “小老板,我本来带来一个坏消息。”

    “但如果你这么说的话……”

    “我其实带来了一个好消息。”