蓉城。

    又是新的一周开始,北风药业人力资源部主管许冉坐在办公室里,拿着一张员工信息表认真扫视起来。

    “张扬,男,研发技术部二级药物研究员。”

    “最近两年参与了公司重点仿制药品‘艾曲波帕’和‘丙酚替诺福韦’的工艺改良,其专业能力优秀,获得了研发组长和同事的一致认可。”

    “……入职四年零八个月,无旷工、迟到、早退记录,四年内仅有一次事假和一次病假,综合实际到岗率99.2%。”

    “……同事关系也较为融洽,多名同事评价其性格友善、乐于助人。”

    “总的来说,该员工专业能力突出,工作敬业,性格沉稳,是一名优秀的药物研究员,未来甚至有可能成为公司的研发骨干,建议重点培养……”

    又一次看完了手里的员工信息表,许冉微微皱起了眉头。

    没一会,她有些可惜地将信息表放下,目光挪到了一旁“总经办”刚下发的另一份文件上。

    文件的名字是——“北风药业第二批员工优化名单”。

    优化名单,实际就是公司裁员的一种委婉说法,而名单第一栏上,赫然就印着——

    研发技术部张扬。

    ……

    半小时后,一个年轻面孔的男子轻轻敲响了办公室大门,在得到许可后,走进了办公室里。

    “许总,我听李主任说您找我……刚才手里正好有个实验做到关键时候,所以耽搁了点时间,不好意思,让您久等了。”

    一进门,年轻男子略带歉意的解释一番。

    他穿着一身浅蓝色工作服,短碎的头发应该是才理过,显得很精神,搭上他那俊朗阳光的外表,此刻看起来颇有几分清爽的味道。

    “没事,先坐吧。”

    “最近工作怎么样?忙不忙?”

    “这几天还好……”

    张扬微微坐直了身子。

    “前段时间我们组连续加班了好几个月,总算把‘艾曲波帕’的化学晶型给仿制成功了……”

    “现在样品提交到了中试车间进行小规模量产,所以,这段时间难得空闲一点。”

    说着,他脸上露出一丝轻松的笑容:

    “对了许总,您找我有什么事情?”

    看着张扬轻松的笑容,许冉脸上没有露出一丝波澜。

    作为人力资源部主管,她见过,甚至亲手辞退过很多比张扬更优秀、职务更高的老员工,早已波澜不惊。

    “既然你都直接问了,那我就不绕圈子了。”

    许冉直接进入主题。

    “我不知道你最近有没有听到一些传闻……比如说公司今年的裁员计划。”

    “现在第二批裁员名单已经确定,很不幸,你恰好在裁员名单里。”

    嗯?

    裁员?!

    张扬嗡地一下懵了,一时间有些反应不过来。

    平日里他当然也听过一些小道消息,但从未往自己身上联想。

    四年多前,研究生毕业后他就进入了公司。

    这些年一直兢兢业业甘为牛马,每逢需要加班时也总是第一个报名。

    甚至这几年偶尔感冒发烧也咬牙坚持,就是怕影响了公司的研发进程。

    可现在竟然……

    裁员?

    “为什么?!”

    许冉没有直接回答。

    身为北风药业人力资源部负责人,她自然知道高层的一些想法。

    简单的说,降本增效。

    五年前,华夏官方开始大力扶持“生物制药行业”,那时候国内人才稀缺,制药专业人才缺口很大,像张扬这种非名牌大学的应届硕士研究生也拿到了18万的年薪。

    但近几年,随着越来越多的毕业生涌入市场,整个招聘行情已经出现下滑,别说普通大学,就连985、211的硕士研究生也只能拿到15万年薪。

    张扬当初签订合同的时候工资就高,再加上近几年参与几个项目后涨薪不少,目前年薪已经达到22万。

    高层自然会觉得不值。

    不过,这只是其中原因之一。

    据她了解,最重要的原因,还是因为高层准备提拔自己的亲信顶替他的位置。

    “没有什么为什么。”

    许冉平静道:

    “这次的名单是公司高层集体敲定的,自然有公司的考虑;实际上不仅是你,这一次还有好几名同样优秀的员工也被列入了名单。”

    “所以……希望你能理解。”

    张扬沉默了,第一次感受到了企业的冰冷和无情。

    两分钟后,他深吸一口气,愤怒又无奈地接受了这个事实。

    “好吧许总,既然是高层的决定,那我没什么好说的,谈离职赔偿吧。”

    “没问题。”

    许冉非常干脆地把茶几上准备好的“离职补偿协议”递了过来,然后翻到了最后一页。

    “这是你的赔偿金额。”

    “根据公司的赔偿标准,一共是三万六千元。”

    三万六千元?

    张扬正看着,愣住了。

    如果他没记错的话,

    按照劳动法规定,企业辞退员工,最低的赔偿标准也应该是N+1。

    他入职北风药业已经四年零八个月,按照五年计算,那就应该补偿六个月的薪水,合计十一万元。

    而现在的赔偿,竟然只有三万六千元?!

    “许总,这个金额恐怕不对吧?”

    “按照劳动法,我至少应该拿到六个月的补偿,算下来至少是十一万元才对吧?”

    许冉并不意外,甚至没有否认。

    她点头道:

    “你说的没错,按照劳动法确实如此。”

    “但是,你或许不清楚,劳动法也是允许用人单位和劳动者协商赔偿的。”

    “你手里这份是公司统一的赔偿协议,所有的员工也都是用的这份标准,你总不能搞特殊化吧?”

    “那很抱歉许总,这份方案我无法接受,我不会签的。”

    张扬直接拒绝了。

    这一次许冉也没有急着继续说下去。

    沉默十来秒后,她目光重新看向张扬,平静道:

    “没问题,我理解你的心情。”

    “你不愿意签字,你要走法律程序都没任何问题,毕竟这是你的权利。”

    “但是……你要想清楚了,药企的行业圈子很小,你也不想未来你新东家做‘背景调查’的时候,听到什么难听的话吧?”

    话音落下,张扬愣住了。

    顷刻过后,愤怒之火瞬间涌上心头。

    “你这是在威胁我?”

    “谈不上威胁,大家都是成年人,总会为自己的决定付出相应的代价。”

    “就先这样吧,你好好考虑一下,明天上午之前给我一个明确的答复。”

    “不过……提醒你一下,如果你确定不签,那下一次就是和法务团队联系了。”

    ……

    走出办公室,张扬面色铁青,手脚发冷。

    他没想自己待了四年多的公司会突然辞退自己,更没想会以这样卑鄙的方式要挟自己!

    但更难受的是,冷静下来,他还必须慎重考虑公司的威胁。

    签吗?

    张扬不甘心地摇摇头。

    签了,可就意味着屈辱的放弃了自己应得的血汗钱!

    那就不签!

    可念头刚起,他忽然脸色苍白。

    不签,不说“背景调查”会不会影响自己未来的职业前景,一旦进行劳动仲裁,自己真的拖得起吗?

    对方有专业的法务团队,自己孤身一人,每月还背负着高额的房贷、车贷,还得生活!

    拖不起!

    根本拖不起啊!

    那么……

    就只能低头了吗?

    张扬忽然停下了脚步,站在了熟悉的员工走廊里。

    下一秒。

    “砰!”

    他重重地一脚踹在了冰冷的墙壁上!

    自己没得选!

    沉闷的声音立刻引起了附近几名同事的注意,纷纷看了过来,眼神诧异。

    就这时,一道清脆的声音突然响起。

    【恭喜宿主激活“医药人生模拟器”。】

    张扬一愣,只见眼前慢慢浮现出一块淡蓝色半透明的光幕,随后一条条字幕出现在光幕上。

    【欢迎进入医药人生模拟器。】

    【本模拟器旨在推动人类医药发展进程,宿主可通过模拟获取药物成果,造福人类;目前已截取重大医学发展关键节点。】

    【本模拟器每次模拟需消耗1点能量值,当前能量值:3点】

    【每次模拟可根据结果获取数量不等能量值,请务必保证能量值充裕,若能量值清零,模拟器将启动自毁程序。】

    【目前可模拟节点:新手任务——‘血液之殇’。】

    张扬愣愣地看着浮动的字母,心里已经如同被飓风卷过一般波澜四起。

    这是,金手指?

    ……

    PS:萌新第一次写小说,希望大家多多支持!