随着罗阳协调好奈雪和鲲鹏科技的事情,灵石宫集团组建的步伐开始加快。

    首先就是集团架构的搭设。

    除了总裁的职务外,罗阳还兼任了董事会主席一职。

    董事会里,罗生堂占了一席,这个位置自然是留给执行副总裁安颖的。

    宋琬也在董事会里占据一席之地。

    她已经调任灰犀牛资本,担任公司的执行总裁,虽然在鲲鹏科技里有股份,但她在董事会里的席位是代表灰犀牛资本。

    鲲鹏科技在董事会里的席位给了新任命的执行总裁褚见明。

    虽然他是宋婉招进来的,但却是罗阳提拔上来的,可以算是自己人。

    果宝影视经过股权调整,被罗阳百分百控股,新任总经理谭英占据了一个董事席位。

    本来新搭建的集团公司初始就设置四家子公司,但是罗阳忘记了一件事。

    这会儿工商管理条例比较严格一些,不像过了2020年,对集团公司组建的要求条件极为宽泛。

    现在除了需要满足注册资金、经营业务范围等内容之外,还有一年期限的限制以及至少五家子公司的要求。

    为此,罗阳只能找到乔志远,让他把江小白独立出来成立一家股份有限公司。

    江小白也因此成为灵石宫集团下属的控股子公司之一。

    乔志远顺理成章的进入灵石宫集团董事会。

    董事会另外还设有秘书委员会、监事会的机构,罗阳一时间还没考虑好人选。

    除此之外,财务、人力、行政、审计等多个职能部门都需要招聘人才。

    光是这些就够罗阳头疼的,更不要说集团层面的CEO人选了。

    不仅仅是集团,下面五家子公司也在进行调整。

    果宝影视最简单,捋清股权后,罗阳百分百控股,这没什么好说的。

    灰犀牛资本其次,两个股东,罗阳绝对控股,在子公司一级,没必要设立什么董事会。

    江小白本来就是因为拉来凑数的,况且罗阳在里面只占了30%的股权,也没有管理权,所以集团对它只是简单控股。

    重头是鲲鹏科技和罗生堂。

    鲲鹏科技在这次调整中设立了董事会,罗阳担任董事会主席一职。

    董事会成员里有代表学校入驻的肖薇,有占着5%股权的宋琬,还有未来可以分到少量股权的公司高管。

    董事会设有秘书委员会,肖薇担任主任一职。

    公司日常事务交给了CEO(执行总裁)褚见明,另外又设了CTO(首席技术官)、CSO(首席营销官)、CFO(首席财务官)和COO(首席运营官)等高管架构层。

    因为肖薇在业务能力上有欠缺,只是临时负责人力资源,CHO(首席人力资源总监)的职务暂时空缺。

    在生产端,配套产业链以及德阳电机和产品组装等方面,原本是褚见明在负责,由于他担任了CEO,所以这块交给了刘增辉来负责。

    刘增辉是鲲鹏2号总装协调的负责人,当初还是宋琬用高薪挖来的人才。

    虽然他被招进来只有几个月的时间,但工作能力得到了罗阳的认可,这一波调整中也得到了重用。

    最后就是罗生堂,它的调整动作也不小。

    公司名字变了不说,本身也有往小集团公司架构上走的味道。

    董事会自是不用说,罗阳担任董事会主席的职务,何茂松、刘海山、蔡富军进入董事会也顺理成章。

    除此之外,执行副总裁(暂不设执行总裁一职),CFO(首席财务官)、CHO(首席人力资源总监)这三位高管也进入了董事会里,占据一席之地。

    如果说上面的调整还和鲲鹏科技差不多,下面的变动就大了。

    原本为了节约成本,奈雪和柠檬CC都是共用一个职能部门,但是在这次调整中,两个品牌完全独立了出来。

    奈雪餐饮管理有限公司、柠檬CC餐饮管理有限公司,两个品牌,两套班子。

    除了采购和配送属于集采之外,连财务都是独立的!

    在何茂松他们看来,这是为了柠檬CC未来的融资以及上市做好架构独立准备。

    但是在罗阳的计划里,这是为了将来创建其他饮料品牌,重新设置股权比例做好准备。

    这是一种必然,随着他的事业做大,接触的圈层只会越来越高。

    无论是敲门砖也好,还是想要形成新的人脉圈子,到时候总要有拿的出手的利益来交换吧?

    谁也不愿意原地踏步。

    进入十一月份之后,天气一日凉过一日。

    集团公司办公地点还在装修中,罗阳现在日常办公地点还是在罗生堂或者科创园两处。

    整个一上午都在忙面试,还是没有挑到自己满意的助理职务,搞的很多事情都只能亲力亲为,忙的飞起。

    “我是不是有点心急了?”

    下午来到罗生堂后,罗阳忍不住对着安颖吐槽了。

    “老板,只能说有舍有得了。”

    尽管安颖现在已经不再担任罗阳的助理一职,但还是习惯性的喊他老板。

    “您自己说过,多旋翼无人机技术即将取得突破,鲲鹏科技将迎来跳跃式发展,宋琬的调离就成为必然。”

    安颖宽慰罗阳道:“您要核心产业的安全,相比较而言,失去一个优秀的人力总监,两者孰轻孰重,您自己心里应该很清楚。”

    岂止安颖看出这一点,宋琬自己心里会没数?

    现在集团人才缺口不小,但是宋琬一声不吭,未尝不是一种避嫌。

    “唉”

    想到这里,罗阳有些郁闷,随手点起了一根烟。

    最近因为心烦的事情比较多,烟也比平常抽的多了一些,一天半包变成了快一天一包。

    “原本以为肖薇多少能起到一点作用,但是她的人脉关系还是在高校圈子里,挖一些技术方面的人才还行,但我现在需要的不是这些啊!”

    他叹了口气:“集团层面,现在需要的是大量的、具有现代企业管理经验的人才!”

    可不是嘛,这次招聘的大都是职能部门。

    “其实您现在主要缺两个人!”

    安颖的话直指核心:“一个能力不输宋琬总的人力总监,一个入您法眼的董事办主任。”

    这话一点都没毛病。

    帮罗阳招人的,替罗阳处理日常繁琐事务的。

    “前者还好一些,反正您开出的薪资在业内也算是中间水平了,耐心一点总能招到。”

    安颖继续道:“关键是身边人这个位置,除了能力之外,还有眼缘,这就要看老板的喜好了,像我这样的只能说可遇不可求!”

    能说这话的人,要么自恋,要么自信到极致。

    “再说这种话,你小心我把你调到集团总部去!”

    “那罗生堂这边的坑,您打算找谁来填?”

    安颖一句话就把罗阳给问住了。

    “难道我天生就是劳碌命?”

    “不努力,哪里来的成功?”

    习惯996的安颖很是诧异:“老板,赚钱可能有轻松的,做事业.就没捷径可走!”

    啧.

    难道悔创某某这句话要从我嘴里说出来?

    “罗生堂刚组建没多久,两个品牌的第四、第三轮扩张正在进行中,你手头上的事情也是一大堆”

    罗阳冲安颖挥了挥手:“忙你的去吧。”

    “老板,船到桥头自然直,您耐心一点,说不定明天就能面试到合适的人了。”

    安颖站起身告辞,临走安慰了罗阳一句。

    “但愿吧。”

    偌大的魔都,又不是创业伙伴,他还不信招不到几个合适的人才。

    想着这些有的没的,罗阳的思绪一时间有些飘散。

    手机铃声在该响的时候,总是准时响起来。

    “宋琬?”

    看到来电显示上的名字标注,罗阳微微愣了一下。

    诧异归诧异,电话还是要接的。

    “董事长,您下周一有时间吗?”

    宋琬说道:“我从家里的渠道拿到一个投资酒会的入场券,时间就在下周一,地点在首都您方不方便出席?”

    “谁组织的,是比较宽泛的投资人酒会还是带主题的?”

    因为上次的经历,让罗阳对这类酒会比较敏感,生怕又是一个“吹牛”大会。

    “说是百度主办的,互联网方面不少大佬都会出席。”

    宋琬不知道罗阳有过这番经历。

    她自顾自的说道:“应该是围绕互联网方面的,灰犀牛资本默默无名,需要多参加一些这类酒会,至于有鱼没鱼先撒一网再说,最次也能把自己的名字给推销出。”

    让宋琬担任灰犀牛资本的负责人,本就是看重她家里的资源和圈子。

    听了这番话之后,罗阳点了点头道:“嗯,那我下周一和你一起去趟首都,涨涨见识。”

    通话到这里,本该结束了。

    但是宋琬在电话那头迟疑了片刻。

    “董事长,倒是想跟您提个建议.”

    她最终还是开了口:“如果要找助理的话,您不妨考虑一下男性,除了业务上并不逊色于女性之外,更多对外场合里,男性身份更方便一些,另外您免不了经常应酬,还能帮您开开车什么的,尤其随着您事业做大,也要考虑对外形象”

    听完这句话,罗阳顿时愣住了。

    男性助理.宋琬似乎说的很有道理啊?

    “从岗位职责来说,助理和秘书是有本质区别的。”

    既然开了口,宋琬不介意多说一句:“男助理,女秘书,在商圈里不算成文的规矩,但很多大佬都这么安排,肯定有一些道理的。”

    她只能说到这里,再往前一步,就起反作用了。

    罗阳沉默了片刻。

    “谢谢!”

    他体会到了宋琬的良苦用心,所以不带名字,不带职务,纯粹的说了声谢谢。

    “我是您的下属,同时也是您的合作伙伴。”

    挂电话前,宋琬感性的回复了这么一句。

    “要是你的家庭背景没这么复杂就好了.”

    罗阳喃喃自语了一句,刚说出口,他就忍不住自嘲的笑了起来。

    没有这份家庭背景,宋琬能不能走到今天这一步都难说。

    他这种要求.颇有点既要也要的味道在里面。

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